单选题下列职位说明书的内容中，属于工作描述的是（ ）。
单选题管理游戏法适用的培训与开发对象是( )。[2009年真题]
单选题用人单位在满足一定条件的情况下可以延长工作时间，但是每月不得超过（ ）小时。
单选题当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时，劳动力市场上会出现的情况是（ ）。
单选题关于工作分析时使用的问卷调查法的说法，错误的是（ ）。
单选题常见的个人奖励计划不包括（ ）。
单选题下列招聘方法中，人力资源需求信息传播最广的一种是（ ）。
单选题事业单位工作人员提前（ ）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
单选题米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，产业模式的主要特征是（ ）。
单选题在培训与开发需求分析中，工作绩效评估分析属于（ ）。
单选题张某既是一名教师，又是历史学会会长，两种不同的角色往往会引起（ ）。
单选题绩效考核指标设计方法不包括（ ）。
单选题关于人力资源的生产性与消费性的说法，错误的是。
单选题我国在（ ）恢复在国际劳工组织中的活动。
单选题使用招聘录用金字塔，可以帮助组织确定合理的招聘( )。[2008年真题]
单选题在其他条件不变的情况下，( )的上升对劳动力需求产生的替代效应会导致劳动力需求量下降
单选题在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估( )。
单选题案例研讨法适用的培训对象是旨在提高培训对象的决策能力。
单选题关于女职工禁忌从事的劳动范围的说法，正确的是（ ）。
单选题组织进行工作满意度调查的意义不在于。