单选题认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（ ）。
单选题 组织在实现目标过程中坚持的行为准则和道德伦理是指组织的______。
单选题工作满意度理论中的（ ）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。
单选题 下列选项中，关于员工关系管理中离职的说法，错误的是______。
单选题下列关于薪酬调查的陈述，错误的是（ ）。
单选题用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者( )的，也可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
单选题关于培训与开发实施的说法，错误的是( )。
单选题用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知( )。
单选题下列选项中，关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（ ）。
单选题下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是（ ）。
单选题企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（ ）培训和继续教育培训。
单选题关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是。
单选题关于劳务派遣机构，下列说法不正确的是（ ）
单选题认为态度是一种心理和神经的准备状态，通过经验组织起来，影响着个人对情绪的反应的学者是（ ）。
单选题下列( )不属于用人单位招用人员的法律规定。
单选题以下哪个不是人力资源管理的功能( )。
单选题关于人格特质理论，下列说法错误的是（ ）。
单选题根据（ ）不同，愤怒可分为一般愤怒、大怒和暴怒等。
单选题对于“蓝领员工”，最适合的基本薪酬是( )。[2008年真题]
单选题关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是( )。