单选题企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了( )因素对企业招聘活动的影响。
单选题下列人群中，属于团体的是（ ）。
单选题在人的生命周期中，当进入（ ）时，才能形成现实的人力资源。
单选题在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，为获得先进的操作技能、行政技能、顾客服务和销售技巧的培训与开发称为（ ）。
单选题根据《就业促进法》，设立职业中介机构的条件不包括（ ）。
单选题在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是（ ）。
单选题下列职位的工作联系中，属于纵向联系的是( )。
单选题某公司人力资源管理部门有两名员工，一名是老员工，另一名是刚入职的新员工，新员工发通知喜欢用微信的方式，老员工则认为应该用短信和电话的方式，两人因此产生了分歧，这一冲突的原因是（ ）。
单选题劳动法的立法目的是（）。
单选题将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是（ ）。
单选题建立薪酬体系要以（ ）为基础。
单选题下列选项中，关于工作相关概念的说法，正确的是（ ）。
单选题劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行（ ）。
单选题张某的月工资收入是4350元人民币，根据国家规定的日工资折算办法，他的日工资是元人民币。
单选题如果一个企业强调培养独特的组织文化，那么对它比较合适的招聘来源是（ ）。
单选题泰勒进行的人事管理研究的主要内容是( )。
单选题( )是政府通过设立公共就业服务机构，为劳动者提供免费的就业服务，为就业困难人员提供就业援助。
单选题综合计算工时工作制通常适用于（ ）。
单选题 影响情感承诺的主要因素不包括______。
单选题下列报酬项目中，属于内在报酬的是。