单选题下列选项中，关于入职体检的说法，错误的是（ ）。
单选题在（ ）的情况下，企业应采用广泛搜寻战略进行招募。
单选题在人力资源管理活动中，属于员工关系管理范畴的是（ ）。
单选题适用劳动法的劳动者是（ ）。
单选题下列关于事业单位考核制度的说法错误的是（）。
单选题用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、（ ）及工资报酬待遇等。
单选题（ ）是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟且最有效的工作分析方法。
单选题在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，为获得先进的操作技能、行 政技能、顾客服务和消售技巧的培训与开发称为（ ）。
单选题由五个成员组成约新产品研发小组，内部一般应采用的沟通形式是（ ） 。
单选题在超市里，张某请求一名陌生人帮自己看管一下刚刚购买的商品，当对方同意之后，又向对方提出帮自己把商品提上车的请求。张某在超市中使用的这种增加他人顺从的技巧，称为。
单选题( )适用于较为机械性的工种。
单选题为了减少小道消息的负面影响，管理者可能采取的方法不包括（ ）。
单选题（ ）是目前国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法之一。
单选题卡特尔用因素分析的方法把众多的人格特质合并为35个特质群，并称为（）。
单选题以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中，错误的是( )。[2007年真题]
单选题下列选项中，关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。
单选题下列不属于提高作业能力和降低作业疲劳的措施是（ ）。
单选题（ ）是指在职业技能分类的基础上，通过科学地划分工种，并对工种进行分析和评价，根据其对知识、技能水平要求进行概括和界定。
单选题关于组织公民行为的说法，错误的是。
单选题关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是。