单选题压力管理流程中的预防阶段是( )。
单选题下列关于内部招聘的陈述正确的是（ ）。
单选题下列选项中，不属于企业自愿性福利中员工服务计划的是（ ）。
单选题更适合采用在专业杂志上刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是。
单选题 有三个因素对于人力资源管理概念的出现起了重要的作用，即经济学中的人力资本理论的正式提出、第二次世界大战以后兴起的行为科学的不断发展、作为一门学科的人力资源会计出现了。这种情况发生在人力资源管理发展的（ ）。
单选题“更为深入细致地界定了在某一类职位上绩效优秀的人所具有的知识、技能尤其是人格方面的一些重要特点”，指的是（ ）。
单选题国家职业标准的导向和核心分别是（ ）。
单选题关于工作满意度调查的说法，错误的是( )。
单选题工作分析实施流程中的准备阶段的内容不包括（ ）。
单选题强调培养专业知识、管理知识与技能、人际关系技巧的培训与开发，适用的对象是。
单选题关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是( )。
单选题非全日制用工在每个用人单位的工作时间每周不能超过（ ）小时。
单选题先向他人提出一个较小的要求，在对方接受后，再提出一个较大的要求，那么新要求被接受的可能性会增加，这种技巧是（ ）。
单选题两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体是（ ）。
单选题不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕（）月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。
单选题由企业内各个部门自行实施工作分析的缺点在于（ ）。
单选题关于工作满意度的说法，错误的是( )。
单选题下列关于人力资源的时效性的说法，错误的是（ ）。
单选题一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训。此时，恰当的招聘方法是。
单选题关于偏见的说法，错误的是( )。