单选题属于影响规范承诺的最关键因素是（ ）。
单选题为员工提供不断学习和进步的机会，体现的是人力资源管理的（ ）功能。
单选题（ ）是招聘录用系统的主要组成部分。
单选题一个团体必须具备的条件不包括（ ）。
单选题现代管理心理学要求企业更多的是从内在心理上去激励员工，以满足员工的心理需求。这属于薪酬体系设计中的（ ）。
单选题下列选项中，关于人力资本投资理论的说法，错误的是（ ）。
单选题关于团体的形成，心理学家给出的解释不包括（ ）。
单选题关于360°绩效评估的陈述，正确的是（ ）。
单选题为了识别角色榜样，通常采用的绩效考核指标评价标准类型应当是（ ）。
单选题关于遗传，下列说法错误的是（）。
单选题在态度成分中，与认知成分相对应的是（ ）。
单选题下列关于作业疲劳的说法，错误的是（ ）。
单选题如果对考试不及格进行归因，属于内部可控因素的是（）。
单选题下列选项中，关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。
单选题下列选项中，属于团体的人群是（ ）。
单选题 下列选项中，关于绩效与薪酬的说法，正确的是______。
单选题有些时候，面试考官在面试过程中会故意制造一种较为紧张的气氛，然后观察被面试者的情绪变化及反应，这种面试形式被称为（ ）。
单选题下列决策技术中，不是所有决策成员同时参加的是（ ）。
单选题关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法，正确的是( )。
单选题在个人劳动力供给曲线的某一段上，随着工资率上升，劳动力供给反而逐渐减少，这种情况表明