多选题某公司的一些热爱乒乓球运动的员工自发组建了兴趣小组，小王担任组长。兴趣小组自成立以来，举办了很多活动，并且规定每天下班训练一小时，但是没有形成规范性章程。开始的时候，成员积极性较高，都能主动参加训练，但是由于后来工作繁忙，很多人经常不能按时参加小组内的活动；小组每月还会选出运动之星，但是由于缺乏标准，导致组内成员都有很大意见，组内成员难以正常沟通去解决这些问题。兴趣小组名存实亡，作为组长的小王非常
多选题宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（ ）。
多选题通过态度预测行为的时候应该注意（ ）。
多选题小侯自2019年1月1日至2019年12月31日在某销售公司工作，双方约定日薪160元。在此期间，小侯每周三至周日工作，周一周二休息。自2019年9月1日起，公司进入销售旺季，要求小侯每天工作9小时。这种状况一直持续到12月31日劳动合同终止之日。小侯在国庆节黄金周期间（10月1日至7日）连续工作，之后公司在10月11日至13日为小侯放假3天。之后，小侯主张公司应补充支付其加班加点费，但公司拒绝支
多选题关于组织承诺的说法，正确的是( )。
多选题共用题干为了挣钱，小张最近几年来一直在大城市打工，经常变换工作。他目前所在的建筑队正在给一家企业建生产用房。这家企业为了强化产品的市场竞争力，从德国引进了一整套自动生产设备，原来靠手工方式生产的员工，由于不能掌握计算机控制的新设备，大部分人将不能在企业里继续工作下去。在这种情况下，这家企业将会有一部分生产工人不可避免地面临失业。根据以上资料，回答下列问题：小张所看到的这家企业的生产工人一旦失业，应
多选题社会懈怠现象会使组织的效率降低，克服这种现象的方法有( )。
多选题在发布招聘广告阶段存在的歧视包括（ ）。
多选题共用题干老马在某公司仓库当搬运工。公司规定，月工资1000元，包括个人缴纳的社会保险费和住房公积金。近日，老马提出，本市最低工资标准已经调整，他的工资也该增加了。公司则认为，他的工资加上额外的加班费、夜班津贴平均每月600元，年终奖金平均每年1000元，以及公司支付的伙食补贴每月400元，早已超过本市最低工资标准，并且年内还享受了探亲假、丧假，因而拒绝增加工资。根据以上资料，回答下列问题：下列关于
多选题在其他条件相同的情况下，导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有（ ）。
多选题关于阿希研究的说法，正确的是（ ）。
多选题变更劳动合同的情形一般包括。
多选题我国技术性职业的职业资格证书类型主要有（ ）。
多选题人力资源的概念涵盖了生产要素中的（ ）。
多选题在亚当，斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中，可能导致补偿性工资差别的是。
多选题工作研究中的方法研究运用的主要技术包括（ ）。
多选题共用题干某机械制造公司准备在其零部件部门安装一套最先进的计算机系统。这套系统的安装将对其零部件部门的几百名员工产生直接的影响，这种影响不仅表现在使用计算机系统的技术方面，而且表现在更多的员工将会在计算机终端上工作，对绝大多数员工来说这完全是一种新的技能，因而需要对员工进行广泛的培训。由于该部门人员的职能多种多样，培训面临着种种挑战：600的员工在仓库工作，负责部件的装配、收货和仓储；其余40%的员
多选题在制作招募广告的时候，通常应遵循的原则有（ ）。
多选题 下列可以作为工作分析实施主体的包括______。
多选题团体沟通的作用主要包括( )。