多选题积极的就业政策包括（ ）。
多选题团体沟通的作用有( )
多选题团体决策常用的方法有（ ）。
多选题与其他招聘方法相比，网络招聘的优点是( )。
多选题对决策管理层进行培训与开发的内容包括（ ）。
多选题工作满意度的均衡水平模型认为（ ）。
多选题关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，正确的是( )。
多选题 陈某在满意度调查过程中表达了自己的不满，陈某这种表达对工作不满的方式属于（ ）。
多选题工作轮换的缺点是（ ）
多选题按照《劳动合同法》规定，用人单位( )，应当向劳动者每月支付2倍的工资。[2008年真题]
多选题关于价值观的说法，正确的是( )。
多选题一个人对组织有很高的承诺，这表示（ ）。
多选题因素比较法的优点有( )。
多选题科学能力测试应分为（ ）。
多选题知识测试就是我们通常所说的考试，知识测试可以划分为（）各种不同类型。
多选题小罗拟向主管请假一周回家探望家人，为了说服主管改变态度，同意自己的请假要求，小罗可以来用的方法有。
多选题人力资源的作用有（ ）。
多选题人力资源管理的核心功能是（ ）。
多选题小李是某公司新任的人力资源经理。该公司原本是一家传统的纺织企业，近年来，由于自动化纺织机械的大量引进．公司的组织架构、工作流程和对员工的职责要求随之发生了很大变化．但公司的职位说明书却多年未变。特别是在对现有职位进行梳理之后，小李发现，公司近两年招聘了一批自动化纺织机械操作员，他们对公司发展至关重要，但是却没有相关职位的职位说明书。小李认为，公司需要进行一次系统的工作分析，在梳理组织结构和职位设置
多选题下列属于工作分析实施主体的有（ ）。