单选题 关于职位说明书的说法，正确的是______。
单选题 关于工作场所劳动保护，下列说法错误的是______。
单选题 劳动关系的主体是指______。
单选题 提出认知失调理论的心理学家是______。
单选题 人格特质在组织中的应用主要体现在对______的研究上。
单选题 下列职位说明书的内容中，属于工作描述的是______。
单选题 下列选项中，关于长期绩效奖励计划的说法，正确的是______。
单选题 下列关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法中，正确的是______。
单选题 工作时间的主要表现形式是______。
单选题 下列关于现代工作设计方法的说法，错误的是______。
单选题 下列选项中，关于《(残疾人)职业康复和就业公约》的说法，错误的是______。
单选题 以决策______为指标，个体决策快于团体决策。
单选题 ______认为人格维度具有跨文化的一致性。
单选题 某公司希望招聘一些初级的专业类和职能管理类员工，最合适的招募来源是______。
单选题 下列选项中，不属于职工名册内容的是______。
单选题 心理学家阿希利用线段判断的实验证实了______是人的一种基本行为倾向。
单选题 下列选项中，不属于企业职工福利费的项目是______。
单选题 “根据某一评价标准将每一员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序”，这种绩效考核的方法是______。
单选题 被说服者的因素不包括______。
单选题 通常来说，薪酬中变化的部分主要由______决定，薪酬中比较稳定的部分主要由______的价值决定。