单选题 在面试过程中，面试考官严格遵循面试提纲，依据预先确定的问题和程序进行面试，这种面试形式称为______。
单选题 某部门基层员工在迁往新的办公地址之后，发现办公场所空气刺鼻，时间长了有眩晕等感觉，于是集体到企业行政办公室反映情况。作为办公室行政管理者，处理此冲突的有效办法是______。
单选题 下列选项中，不属于培训与开发目的的是______。
单选题 下列关于录用信的陈述，错误的是______。
单选题 在人力资源管理活动中，属于员工关系管理范畴的是______。
单选题 事业单位工作人员提前______日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
单选题 关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，错误的是______。
单选题 ______指工作使员工具有多大程度的自由、独立性、裁决权、支配权。
单选题 关于工作设计方法的说法，错误的是______。
单选题 在实际工作中，组织很少进行______评估，因为对其进行评估时一个困难且昂贵的过程。
单选题 下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是______。
单选题 下列选项中，关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是______。
单选题 下列关于工作描述中的常用动词及其作用对象的说法中，错误的是______。
单选题 企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了______因素对企业招募活动的影响。
单选题 《女职工劳动保护特别规定》规定的女职工禁忌从事的劳动范围不包括______。
单选题 选择标杆职位参考的标准，不包括______。
单选题 主要适用于“白领员工”的基本薪酬是______。
单选题 下列选项中，关于应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别的说法，正确的是______。
单选题 企业实行不定时工作制，必须经______审批。
单选题 培训与开发项目中，______的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。