单选题（ ）的设定是试用期解除劳动合同的关键，如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳动者的劳动合同，那么应事先明确规定，并让劳动者知晓。
单选题关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，错误的是（ ）。
单选题下列不属于劳动合同约定事项的是。
单选题下列不属于计时制衍生形式的是（ ）。
单选题霍兰德的职业兴趣测试认为，（ ）的人适合从事教育、咨询等方面的工作。
单选题基本薪酬的支付依据不包括( )。
单选题薪酬公平性原则中的个人公平性是指（ ）。
单选题下列关于人力资源市场的说法中，正确的是（ ）。
单选题协商解除劳动关系的特点是（ ）。
单选题会导致个人劳动力供给意愿增强的情况是。
单选题应届毕业生与一般员工在许多方面有着相当的差别，这些差别不包括（ ）。
单选题关于培训与开发实施的说法，错误的是( )。
单选题在招募新员工时，有些企业既要求候选人能够胜任职位，但同时又不想承担太高的人工成本
单选题招聘广告在性质上属于（ ）。
单选题关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是( )。[2009年真题]
单选题培训与开发类型的分类依据不包括（ ）。
单选题概括化的经验系统是指（ ）。
单选题下列团体的规范中，属于正式规范的是（ ）。
单选题在初步的要求被他人接受以后，重新修改以前的要求，增加新的价码的说服技巧是（ ）。
单选题将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感的员工援助计划测量方式是指（ ）。