单选题对培训与开发的监督内容应该是（ ）以及相关分析和总结。
单选题关于作业疲劳的说法，错误的是（ ）。
单选题（）不适用于需要大量训练和危险的工作。
单选题在一个沟通过程中，接收者（ ）信息，接收者可以对信息置之不理，或按照信息指示诉诸工作，或为将来储存信息，或采取其他措施。
单选题下列节日中，全体公民放假的是（ ）。
单选题下列选项中，关于工作相关背景信息的说法，正确的是（ ）。
单选题研发小组内部的沟通经常采用( )。
单选题马斯洛的需要层次类型由低到高的排列顺序是( )。
单选题下列劳动强度的分级方法不正确的是（ ）。
单选题由相互依赖、相互影响的成员结成的集合体叫作（）。
单选题变更劳动合同的情形一般不包括( )。
单选题资料研究属于绩效考核指标设计中的（ ）。
单选题下列团体决策技术中，不安排团体成员见面讨论的是（ ）。
单选题延长工作时间的限制条件不正确的是（ ）。
单选题美国心理学家崔普利特用于研究社会促进的实验任务是（ ）。
单选题不属于劳动合同约定事项的是（ ）。
单选题劳动者的（ ）和（ ）是宪法规定的基本权利。
单选题自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者（ ），无须向劳动者支付经济补偿。
单选题下列制度中，评价和反馈员工的工作特性、行为和结果的制度是( )。[2009年真题]
单选题关于工作分析的说法，错误的是（ ）。