多选题 工作研究的作业测定技术包括______。
多选题 工作分析时选择典型职位应该考虑的要素包括______。
多选题 工作满意度与工作的挑战性的关系说法正确的是______。
多选题 对于态度，不同学者有不同的定义，其中被大家公认为较好的是弗里德曼提出的定义，根据他的理论，态度是个体对某一特定事物、观念或他人稳固的，由______组成的心理倾向。
多选题 关于工作满意度特点的说法，正确的有______。
多选题 七种基本情绪分类包括______。
多选题 工资支付主要包括______。
多选题 团体发展的阶段包括______。
多选题 人格特质理论的重要假设有______。
多选题 关于工作满意度理论模型的说法，正确的是______。
多选题 弗里德曼认为态度是个体对某一特定事物、观念或他人稳固的，由______组成的心理倾向。
多选题 艾森克用实验心理学的方法研究人格，将人格划分为______等维度。
多选题 克服沟通障碍的途径包括______。
多选题 可以作为工作分析实施主体的有______。
多选题 《就业促进法》规定，国家对从事涉及______等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。
多选题 下列关于工作满意度的因素模型的陈述，正确的是______。
多选题 奖金的种类有很多，主要有______。
多选题 企业裁员的类型有______。
多选题 作为一种工作分析方法，主题专家会议法的优点是______。
多选题 下列选项中，关于劳动合同试用期的说法，正确的有______。