多选题 工作价值观包括______。
多选题 企业的招募工作会受到企业内部和外部两方面因素的影响，其中外部因素包括______。
多选题 按裁员的动因划分，裁员类型可以分为______。
多选题 影响薪酬设定的外在因素包括______。
单选题它是一个组织的动力源泉，能够为员工提供更加具体的努力方向，同时也能成为组织绩效衡量的基础
单选题关于工作分析信息中的工作任务清单的说法
单选题在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利
单选题知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的
单选题关于个人奖励计划的说法，错误的是（ ）
单选题关于组织内的在岗培训与开发的说法，错误的是（ ）
单选题多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试考官面对面的询问，这种面试形式称为（ ）
单选题薪酬公平性原则中的个人公平性是指（ ）
单选题关于绩效管理的说法，错误的是（ ）
单选题关于建立劳动关系的说法，错误的是（ ）
单选题研究表明，在大五人格测试的五种人格特征中，只有（ ）是对于各种职位都具有较高效度的人格特征
单选题使得大学毕业生或其他刚踏入社会的青年最容易成为受害者的歧视是（ ）
单选题《防暑降温措施管理办法》对高温天气条件下从事户外作业劳动者的劳动保护作出了具体规定
单选题主要为了识别角色榜样，采用的绩效考核指标评价标准类型应当是（ ）
单选题关于绩效的说法，错误的是（ ）
单选题关于用人单位自主用人权的说法，错误的是（ ）