单选题关于劳动合同试用期的说法，错误的是（ ）。
单选题（ ）是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。
单选题下列关于协商解除劳动合同的陈述，错误的是（ ）。
单选题关于绩效管理的说法，错误的是( )。
单选题用人单位经职工同意不安排年休假的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的（ ）支付未休年休假工资报酬。
单选题员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的( )。[2008年真题]
单选题（ ）适用的对象是中层以上的管理者，目的是训练他们具有良好的决策能力，帮助他们掌握如何在紧急状况下处理事件。
单选题团体决策的缺点不包括（）。
单选题组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）承诺。
单选题包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀的领导者应该具备的( )能力。
单选题下列关于绩效的说法，错误的是（ ）。
单选题小时最低工资标准适用于（ ）。
单选题按照情绪发生的强度和持续时间，人的情绪可以分为心境、激情、应激，其中心境指的是（）。
单选题“更为深入细致地界定了在某一类职位上绩效优秀的人所具有的知识、技能尤其是人格方面的一些重要特点”，指的是（ ）。
单选题某公司因业务快速发展，需要尽快从组织外部招募一位高水平的财务总监，此时比较合适的招募来源是（ ）。
单选题（ ）是维织进行人员招募和甄选工作的重要依据。
单选题在弗洛伊德的正常人格理论中，认为人格的差异在于人们对待基本驱力的方式的不同，为了揭示这种差异，弗洛伊德描绘了人格的两个不同部分——（）和（）之间一场无休止的战争，而这场战争由（）来协调。
单选题在团体中，沟通的作用不包括（ ）。
单选题根据现行工时制度，劳动者每周工作时间不超过（ ）小时。
单选题心理学家米尔格拉姆进行了著名的电击实验，说明了（ ）的普遍性。