单选题我国法律对（ ）提供特殊就业保护。
单选题下列情形中，社会保险征收机构可向法院申请扣押用人单位价值相当于应缴社保费的财产的是（ ）。
单选题强调培养专业知识、管理知识与技能、人际关系技巧的培训与开发，适用的对象是（ ）。
单选题下列情形中，没有侵犯劳动者就业平等权的是（ ）。
单选题下列选项中，关于工作投入度的说法，错误的是（ ）。
单选题团体形成的原因不包括（ ）。
单选题下列因素中，对团体凝聚力影响程度最低的因素是（ ）。
单选题关于企业中层管理人员需要承担的人力资源管理责任的说法，错误的是（ ）。
单选题下列关于基本薪酬的说法，错误的是（ ）。
单选题关于劳动关系的说法，错误的是（ ）。
单选题新型组织结构设计方式包括（ ）。
单选题将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列的方法是（ ）。
单选题影响企业薪酬水平的主要因素不包括（ ）。
单选题（ ）年，我国正式恢复在国际劳工组织中的活动。
单选题心理学家常把人类的表情分为3种，不属于这3种表情的是（ ）。
单选题在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于( )。
单选题个人劳动力供给曲线的形状表明，随着工资率的上升，个人的劳动力供给时间( )。
单选题用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（ ）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
单选题基本薪酬的支付依据不包括( )。
单选题职业中介机构向劳动者收取押金的，劳动行政部门以每人（ ）的标准处以罚款。