单选题下列关于工作研究的陈述，错误的是（ ）。
单选题关于影响招募活动的因素的说法，正确的是（ ）。
单选题下列陈述中与招募工作时采用培训战略有关的是（ ）。
单选题员工任职资格等级的高低取决于（ ）。
单选题工作挑战性与工作满意度之间存在（ ）关系。
单选题关于各种职业损伤的预防措施，错误的是（）。
单选题下列关于团体凝聚力的影响因素，错误的是（ ）。
单选题人力资源招聘流程的结束环节是（ ）o
单选题根据《劳动合同法》有权确认劳动合同无效的是( )。
单选题（ ）是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和。
单选题平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括（ ）。
单选题关于人力资源的说法，错误的是（ ）。
单选题关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（ ）。
单选题下列能力中，不属于瑟斯顿提出的七种原始能力的是（ ）。
单选题关于组织公民行为的说法，正确的是（ ）。
单选题某部门基层员工在迁往新的办公地址之后，感到办公场所空气刺鼻，时问长了有眩晕等感觉，于是集体到企业行政办公室反映情况。作为办公室行政管理者，处理此冲突的有效办法是（ ）。
单选题在时间研究中，工作日写实和工作抽样两种方法属于( )。[2009年真题]
单选题培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是（ ）。
单选题《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同期限分为（ ）。
单选题“根据某一评价标准将每一员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者