单选题下列关于工作满意度调查的说法，错误的是（ ）。
单选题在初步的要求被他人接受以后，重新修改以前的要求，增加新的价码的说服技巧是（ ）。
单选题县级以上人民政府应建立（ ）制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。
单选题把员工放入薪酬宽带特定位置的方法不包括（ ）。
单选题（ ）不是形成垄断工资差别的原因。
单选题关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是( )。[2009年真题]
单选题不属于按时间阶段划分的培训与开发。
单选题下列职位的工作联系中，属于纵向联系的是（ ）。
单选题下列选项中，关于薪酬调查的说法，错误的是（ ）。
单选题关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（ ）。
单选题关于试用期，下列说法错误的是（ ）。
单选题关于工作相关背景信息的说法，正确的是（ ）。
单选题下列关于绩效的说法，正确的是（ ）。
单选题属于非经济薪酬的是（ ）。
单选题就业者很可能因为被解雇，又没有马上找到工作而变成失业者的是( )。
单选题 内部招募可能存在的问题是______。
单选题延长工作时间的限制条件不正确的是（ ）。
单选题可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多时间与经费，这是（ ）的优点。
单选题下列关于薪酬的作用的说法中，正确的是（ ）。
单选题下列制度中，评价和反馈员工的工作特性、行为和结果的制度是（ ）。