单选题“在关键事件法的基础上发展起来，与行为锚定法大体相近只是在量表的结构上有所不同，是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单。”这是绩效考核方法中的（ ）。
单选题关于工作相关概念的说法，正确的是（ ）。
单选题关于绩效的说法，错误的是（ ）。
单选题下列选项中，关于组织承诺的说法，错误的是（ ）。
单选题员工之间的冲突是因为双方一时的冲动所引起的，比较适用的冲突解决方法是（ ）。
单选题根据我国有关规定，( )周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者
单选题某单位安排员工在周六加班，但后期不能安排补休，他们的平均工资为每日300元，则加班费应该是（ ）。
单选题关于作业能力的说法,正确的是（ ）
单选题关于最低工资立法的说法，正确的是( )。
单选题与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是（）。
单选题关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是。
单选题下列关于工作分析的说法，错误的是（ ）。
单选题人力资源管理的发展不包括（ ）阶段。
单选题常见的个人奖励计划不包括（ ）。
单选题下列选项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。
单选题非正式团体是个人社会关系的网络，是在人际交往中（ ）产生的。
单选题关于工资差别的说法，错误的是（ ）。
单选题不属于员工服务计划的是（ ）
单选题在他人的直接命令下，做出某种行为的倾向称为（ ）。
单选题关于企业自主用人权的说法，正确的是（ ）。