单选题下列关于访谈法操作注意事项的说法错误的是（ ）。
单选题下列关于培训与开发教师的说法，错误的是（ ）。
单选题《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，其比例不得低于本单位在职职工总数的（）。
单选题关于市场薪酬水平定位策略的说法，正确的是（）。
单选题下列特质中，属于“大五”人格模型外向性维度的是（ ）。
单选题员工参加培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估,这类评估属于（ ）
单选题马斯洛将自我实现置于个人需要层次结构的顶点，这种观点属于人格理论中的。
单选题宽带式薪酬的优点是（ ）。
单选题（ ）表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。
单选题用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的应承担的法律责任是（ ）。
单选题根据罗奇克的分类，下列各项属于工具性价值观的是（ ）。
单选题根据国家有关规定，企业可按职工( )的一定比例提取职工教育培训经费，列人成本开支。
单选题根据莫里斯的生活方式理论，下列说法中，错误的是（ ）。
单选题 人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和（ ）。
单选题下列情绪状态中，长期持续会导致免疫系统受损害，甚至引发疾病的是。
单选题根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（ ）日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。
单选题我国在进行城镇失业统计时，作为失业必须具备的条件，不包括( )。[2004·年真题]
单选题(
单选题下列绩效考核方法中，通过将员工的绩效表现划分为多个等级，并制定每个等级的人数比例，从而确定最终的绩效评估结果的方法称为（ ）。
单选题强调培养专业知识、管理知识与技能、人际关系技巧的培训与开发，适用的对象是( )。