单选题福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（ ）。
单选题关于作业速率的描述，正确的是（ ）。
单选题下列不属于安全目标实施过程中的控制方式的是（ ）。
单选题下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是（ ）。
单选题关于作业速率的描述，正确的是( )。[2004年真题]
单选题适用对象是企业中较高层次的管理者，属于当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法是（ ）。
单选题关于用人单位招用人员的说法，正确的是（）。
单选题自我价值定向理论认为，决定自我价值观的因素是（ ）。
单选题( )是指劳动合同签订以后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。
单选题用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、（ ）及工资报酬待遇等。
单选题下列关于工资支付的说法，正确的是（ ）。
单选题劳动法律关系，是指劳动者与用人单位之间在( )依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。
单选题下列不属于基础知识教育的培训与开发的是（ ）。
单选题荷兰学者霍夫斯塔德认为，（ ）是从团体、组织或其他集体主义中的情感独立。
单选题当人们对一个问题了解较少时，预先的警告和态度改变之间的关系为（ ）。
单选题奥尔波特的特质理论提出人格结构有三个层面，下列不属于这三个层面的是( )。
单选题认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是。
单选题 小明在十字路口过马路时，人行横道指示灯显示为绿灯，但一辆大型卡车依旧向他飞速驶来。他心跳加快，出了一身冷汗，当卡车停止时，他才感到害怕。能够解释这个现象的理论是______。
单选题关于人力资源的说法，错误的是（ ）。
单选题下列不属于工作研究中的方法研究内容的是（）。