单选题招募工作的基本程序的最后一个阶段是（）。
单选题小赵最近正在减肥，恰好遇上部门同事聚餐，打破了他的减肥计划，这使他非常不开心。小赵开导自己：“跟同事交流感情，并在聚会中表现得放松、合群，比减肥重要多了。”根据认知失调理论，小赵采用的减轻认知失调的方法是（ ）。
单选题下列费用中，不属于招聘费用的是( )。
单选题就业登记的具体内容和所需材料由（ ）规定。
单选题下列节日中，全体公民放假的是（ ）。
单选题关于莫里斯的生活方式理论的说法，错误的是（ ）。
单选题关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是( )。
单选题关于试用期的说法，错误的是（ ）。
单选题非全日制用工双方当事人可以订立。
单选题下列关于以员工行为为导向的考核方法的描述，错误的是。
单选题 心理学家弗洛伊德认为，推动个体人格发展的内在动力是______。
单选题说服信息影响说服效果的说法，正确的是（）。
单选题如果企业希望招聘一般的勤杂人员，比较合适的招聘方法是（ ）。
单选题按照心理学对智力的理解，教师、律师和领导三者均具有较高的( )。
单选题精神分析理论认为，人格的核心是一个人思想中的（ ）。
单选题 下列选项中，关于就业服务的说法，正确的是______。
单选题向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于。
单选题（ ）是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求，并由国家实施职业准入控制的制度。
单选题一个人的（ ）在很大程度上反映了其职业偏好，它会影响到一个人的职业选择和从事有关职业的积极性。
单选题 泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（ ）。