单选题我国劳动法的作用在于保护劳动者的台法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（ ），促进经济发展和社会进步。
单选题组织在进行招募时，可以采取的战略不包括（ ）。
单选题不属于招募工作中高薪战略的是（ ）
单选题 根据国家有关规定，企业可按职工（ ）的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开支。
单选题梅奥和罗尔西斯伯格在位于芝加哥郊外的电气公司霍桑工厂进行一系列研究，下列说法不正确的（）。
单选题 工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是______。
单选题登记失业人员凭（ ）享受公共就业服务和就业扶持政策。
单选题甄选的参考依据不包括（ ）。
单选题下列说法中不正确的有( )。
单选题关于宽带式薪酬的说法，错误的是（ ）。
单选题影响企业薪酬设定的因素不包括（ ）。
单选题如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照可绘制成图6-1（其中A、B、C、D是每种决策类型中的人数），那么在录用决策时，用人部门的经理通常最关心的比例关系是（ ）。
单选题工作分析即通过（ ）的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程。
单选题下列职位说明书的内容中，属于工作描述的是（ ）。
单选题管理游戏法适用的培训与开发对象是( )。[2009年真题]
单选题用人单位在满足一定条件的情况下可以延长工作时间，但是每月不得超过（ ）小时。
单选题当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时，劳动力市场上会出现的情况是（ ）。
单选题关于工作分析时使用的问卷调查法的说法，错误的是（ ）。
单选题常见的个人奖励计划不包括（ ）。
单选题下列招聘方法中，人力资源需求信息传播最广的一种是（ ）。