单选题事业单位工作人员提前（ ）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
单选题米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，产业模式的主要特征是（ ）。
单选题在培训与开发需求分析中，工作绩效评估分析属于（ ）。
单选题张某既是一名教师，又是历史学会会长，两种不同的角色往往会引起（ ）。
单选题绩效考核指标设计方法不包括（ ）。
单选题关于人力资源的生产性与消费性的说法，错误的是。
单选题我国在（ ）恢复在国际劳工组织中的活动。
单选题使用招聘录用金字塔，可以帮助组织确定合理的招聘( )。[2008年真题]
单选题在其他条件不变的情况下，( )的上升对劳动力需求产生的替代效应会导致劳动力需求量下降
单选题在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估( )。
单选题案例研讨法适用的培训对象是旨在提高培训对象的决策能力。
单选题关于女职工禁忌从事的劳动范围的说法，正确的是（ ）。
单选题组织进行工作满意度调查的意义不在于。
单选题（ ）是政府通过设立公共就业服务机构，为劳动者提供免费的就业服务，为就业困难人员提供就业援助。
单选题关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（ ）。
单选题关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（）。
单选题关于试用期的要求说法错误的是( )。
单选题用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、（ ）及工资报酬待遇等。
单选题用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到（ ）度以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
单选题关于工资支付的说法,错误的是（ ）