单选题用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知( )。
单选题下列选项中，关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（ ）。
单选题下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是（ ）。
单选题企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（ ）培训和继续教育培训。
单选题关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是。
单选题关于劳务派遣机构，下列说法不正确的是（ ）
单选题认为态度是一种心理和神经的准备状态，通过经验组织起来，影响着个人对情绪的反应的学者是（ ）。
单选题下列( )不属于用人单位招用人员的法律规定。
单选题以下哪个不是人力资源管理的功能( )。
单选题关于人格特质理论，下列说法错误的是（ ）。
单选题根据（ ）不同，愤怒可分为一般愤怒、大怒和暴怒等。
单选题对于“蓝领员工”，最适合的基本薪酬是( )。[2008年真题]
单选题关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是( )。
单选题在态度的形成过程中，人们会对利益或者损失加以权衡，能够解释这种现象的理论是（）。
单选题 下列选项中，关于能力与知识和技能的说法，错误的是______。
单选题泰罗的“时间一动作”分析的主要内容是。
单选题关于绩效考核方法选择的说法，错误的是。
单选题当企业内部人员不能满足企业的需求，外部招聘的弊端又难以克服时，这时企业比较合适的人员招聘的做法是（ ）。
单选题下列选项中，关于工作设计方法的说法，错误的是（ ）。
单选题根据国家就业援助规定，要确保零就业家庭中实现就业人数最少为（ ）。