单选题在美国管理学家莫里斯的生活方式理论中“价值”包含三种基本含义，下列不属于其基本含义的是（ ）。
单选题用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自（ ）起建立。
单选题开展工作分析的首要步骤是（ ）。
单选题关于劳动合同试用期的说法，错误的是（ ）。
单选题下列关于情绪的表述不正确的是（ ）。
单选题下列选项中，不属于劳动法调整对象的是（ ）。
单选题下列关于共享服务中心和外包的说法，正确的是（ ）。
单选题下列关于工作态度的说法，正确的是（ ）。
单选题企业向全体员工支付的非货币报酬是。
单选题人格赖以生成的物质基础是由（ ）奠定的。
单选题关于小道消息的说法，错误的是( )。
单选题关于作业能力的说法，正确的是（ ）。
单选题下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（ ）。
单选题（ ）是根据单位产量的时耗来计发薪酬的形式。
单选题一些企业会在培训结束一段时间之后，对受训人员在增加产量或提高产品质量等方面的情况进行评估，这类评估属于培训与开发效果评估中的（ ）。
单选题人本主义心理学家罗杰斯、马斯洛和霍尼都强调（ ）的过程。
单选题用人单位招用人员后，应当于录用之日起( )日内办理登记手续。
单选题组织人力资源管理乃至整个组织管理和运营的一个中心环节是（ ）。
单选题工作分析在人力资源管理中的作用不包括（ ）。
单选题在团体发展的( )时期，各派竞争力量形成一种试探性的平衡，开始以一种合作的方式组合在一起