单选题关于职位说明书的说法，错误的是（）。
单选题在劳动力市场上交易的是劳动力的( )。[2008年真题]
单选题下列属于就业歧视的是。
单选题员工可以通过各种方式来表达不满，表现出属于建设性和积极性的反应是（ ）。
单选题 采用能力法把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内低于市场薪酬水平的部分，采用根据______来给员工定位。
单选题冲突管理中对冲突的预防和疏导不包括（ ）。
单选题下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述，错误的是（ ）。
单选题下列关于现代工作设计方法的说法，错误的是（ ）。
单选题企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行( )培训和继续教育培训。
单选题关于人力资源管理的重要任务，错误的陈述是（ ）。
单选题应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别，正确的描述是（ ）。
单选题在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（ ）。
单选题霍桑实验的研究结果是（）。
单选题下列选项中，关于入职体检的说法，错误的是（ ）。
单选题在（ ）的情况下，企业应采用广泛搜寻战略进行招募。
单选题在人力资源管理活动中，属于员工关系管理范畴的是（ ）。
单选题适用劳动法的劳动者是（ ）。
单选题下列关于事业单位考核制度的说法错误的是（）。
单选题用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、（ ）及工资报酬待遇等。
单选题（ ）是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟且最有效的工作分析方法。