单选题关于工人福利的主张是现代人事管理思想的来源之一，在（）被提出。
单选题企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行( )培训和继续教育培训。
单选题宽带薪酬的优点是( )。
单选题新型组织结构设计方式包括（ ）。
单选题员工可以通过各种方式来表达不满，表现出属于建设性和积极性的反应是（ ）。
单选题关于工作研究的说法，错误的是（）。
单选题下列职位说明书的内容中，属于工作描述的是（ ）。
单选题下列甄选测试中，能够考察候选人的归纳和演绎能力的是（ ）。
单选题关于绩效管理的说法，错误的是( )。
单选题下列关于工作满意度的说法，错误的是（ ）。
单选题“为自己定的目标高，有活力且能够承受压力和挫折”，这是威尔逊领导者的（ ）胜任特征。
单选题培训与开发的目标不包括（ ）。
单选题以下( )属于劳动行政法规。[2007年真题]
单选题为了评估培训与开发的效果，可以考察受训人员的行为是否发生改变
单选题“人力资源的载体说到底是人，而不是一般的物力资源，所以不能将人力资源看成是单纯的生产要素，而必须从人性的角度加深对人的理解，只有这样才能把握人的价值创造过程，妥善使用和开发人力资源。”这里说的是人力资源的（ ）特性。
单选题从薪酬的概念中可以看出，薪酬的本质是（ ）。
单选题下列关于工作研究的陈述，错误的是（ ）。
单选题当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时，劳动力市场上会出现的情况是。
单选题（ ）是对有关工作职责、工作内容、工作权限、工作环境等工作自身特性等方面的书面描述。
单选题关于货币工资和实际工资的说法，正确的是( )。