单选题关于绩效考核周期的说法，正确的是( )。
单选题完成同等价值工作的劳动者应当获得相同水平的工资，这意味着( )。
单选题某公司因业务快速发展，需要尽快从组织外部招募一位高水平的财务总监，此时比较合适的招募来源是（ ）。
单选题根据费斯廷格的认知失调理论，消除失调状态的方法不包括（ ）。
单选题团体压力是团体作用于成员的直接表现形式，在团体压力下，团体成员常常表现出的行为是( )。
单选题关于我国现行的劳动标准，说法正确的是（ ）。
单选题培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的（ ）。
单选题推理能力是指（ ）的能力。
单选题下列员工对工作不满的表达方式中，具有破坏性和积极特点的是（ ）。
单选题关于工作满意度因素模型的陈述，错误的是（ ）。
单选题职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大是指确定薪酬等级数量及级差方法中的（ ）。
单选题在员工关系管理中，企业根据绩效考核结果与那些不能满足企业发展需要的员工协商解除劳动关系的行为，属于裁员种类中的（ ）。
单选题劳动合同法律特征说法不完整的是( )。
单选题压力管理流程中的预防阶段是( )。
单选题下列关于内部招聘的陈述正确的是（ ）。
单选题下列选项中，不属于企业自愿性福利中员工服务计划的是（ ）。
单选题更适合采用在专业杂志上刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是。
单选题 有三个因素对于人力资源管理概念的出现起了重要的作用，即经济学中的人力资本理论的正式提出、第二次世界大战以后兴起的行为科学的不断发展、作为一门学科的人力资源会计出现了。这种情况发生在人力资源管理发展的（ ）。
单选题“更为深入细致地界定了在某一类职位上绩效优秀的人所具有的知识、技能尤其是人格方面的一些重要特点”，指的是（ ）。
单选题国家职业标准的导向和核心分别是（ ）。