单选题不适合采用内部招聘的组织所具有的特征是( )。
单选题（ ）不是决定劳动力在市场上议价能力的因素。
单选题企业在（ ）的情况下，选择外部招聘渠道更有效。
单选题提供公共服务、关系公共利益的，可以设定行政许可，那么行政许可不可以由（）设立。
单选题关于标杆超越法的说法，错误的是( )。
单选题在员工福利计划实施方式中，员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少，但总福利水平不变，这称为（）。
单选题在平衡计分卡的四个绩效维度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是( )。
单选题下列各项不属于人力资源能动性陈述的是（ ）。
单选题人力资源管理对一个组织能够发挥的最重要的作用是（ ）。
单选题采取城乡分隔的就业政策会导致（ ）。
单选题劳动合同的期限不包括（ ）。
单选题劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时，心理活动能力逐渐下降，最后感到精疲力竭，以致无法继续作业，此现象称为（ ）。
单选题人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是（ ）。
单选题关于劳动关系协商解除的说法，正确的是（ ）。
单选题劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时，心理活动能力逐渐下降，最后感到精疲力竭，以致无法继续作业的现象被称为。
单选题下列节日中，全体公民放假的节日是( )。
单选题绩效管理的主要目的在于（ ）。
单选题向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于（ ）。
单选题“国庆”期间全体员工放假七天，这属于组织赋予员工的（ ）。
单选题下列选项中，关于企业自主用人权的说法，正确的是（ ）。