单选题 张某被一家化工厂招用，在用工时双方未订立书面劳动合同。张某工作9个月后，化工厂决定和张某订立书面劳动合同。张某在订立书面劳动合同时提出的下列要求中，符合法律规定的是______。
单选题下列不是培训与开发的组织分析因素的是（ ）。
单选题下列选项中，关于薪酬体系设计的公平性原则的说法，错误的是（ ）。
单选题属于就业歧视的是（ ）。
单选题人力资源管理部门组织结构设置的趋势是( )。
单选题下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是（ ）。
单选题未婚归侨、侨眷出境探望父母，3年一次的给假( )。
单选题根据莫里斯的生活方式理论，下列说法中错误的是( )。
单选题在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是（ ）。
单选题薪酬体系设计的最后一步是（ ）。
单选题我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人( )制度。
单选题关于高温津贴的说法，正确的是（ ）。
单选题在上下级的沟通中，下级员工其向上级报告他们自认为上级想听的内容，这样的沟通障碍因素称为（ ）。
单选题人们从事各种活动，适应生存所必需且影响活动效果的心理特征总和是（ ）。
单选题职业技能等级一般分为（ ）个。
单选题主要包括专业知识、业务技能与工作态度内容的培训与开发是针对（ ）的。
单选题不属于员工减压措施的是（ ）
单选题 下列选项中，关于职位说明书内容的说法，错误的是______。
单选题根据美国学者里·斯柯特提出的两维矩阵，在20世纪70年代以后，管理思潮的特点是持有（ ）。
单选题与其他资源相比，人力资源的特征之一是。