单选题下列关于组织干预的说法错误的是（ ）。
单选题把工作作为一种生活内容时获得的满意程度称为（ ）。
单选题掌握解决问题的规则并能有效解决问题的能力是（ ）。
单选题( )，我国正式恢复在国际劳工组织中的活动。
单选题（）是指人们对态度对象所预备采取的反应，具有准备性质。
单选题在初步的要求被他人接受以后，重新修改以前的要求，增加新的价码的说服技巧是( )。
单选题当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时，团体即进入团体发展阶段的( )。
单选题在现实中，企业支付的工资水平必须能够满足劳动者及其家庭的生活费用需要，这意味着。
单选题薪酬公平性原则中的个人公平性是指（ ）。
单选题在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最为经济有效的方法是（ ）。
单选题不适合采用内部招聘的组织所具有的特征是( )。
单选题（ ）不是决定劳动力在市场上议价能力的因素。
单选题企业在（ ）的情况下，选择外部招聘渠道更有效。
单选题提供公共服务、关系公共利益的，可以设定行政许可，那么行政许可不可以由（）设立。
单选题关于标杆超越法的说法，错误的是( )。
单选题在员工福利计划实施方式中，员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少，但总福利水平不变，这称为（）。
单选题在平衡计分卡的四个绩效维度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是( )。
单选题下列各项不属于人力资源能动性陈述的是（ ）。
单选题人力资源管理对一个组织能够发挥的最重要的作用是（ ）。
单选题采取城乡分隔的就业政策会导致（ ）。