单选题基本薪酬的支付依据不包括( )。
单选题关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是。
单选题运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法，以提高系统的效率，这是（ ）。
单选题关于薪酬作用的说法，正确的是。
单选题薪酬体系设计的第一步是（ ）。
单选题（ ）是招聘录用系统的主要组成部分。
单选题确定薪酬体系的基础是（ ）。
单选题关于提取和使用职工教育经费的说法，正确的是（ ）。
单选题关于工作满意度的陈述，正确的是( )。[2005年真题]
单选题根据团体的概念，只有那些具有（）的人群才可以称为团体。
单选题关于员工援助计划的说法，错误的是（）。
单选题关于各类绩效考核技术的说法，正确的是（ ）。
单选题为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定用人单位不得歧视残疾职工，下列不属于歧视范围的是（ ）。
单选题（）是员工单方面解除劳动合同的行为。
单选题将整个招聘录用过程分为若十个阶段，以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模，这种方法被称为（ ）。
单选题下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（ ）。
单选题下列选项中，属于非正式团体的是（ ）。
单选题根据霍兰德提出的六种基本职业兴趣类型,（ ）的人往往适合从事技能性和技术性的职业
单选题下列选项中，关于用工形式的说法，错误的是（ ）。
单选题在绩效监控与辅导环节，管理者需要( )。