单选题下列各类培训与开发中，具有现实性和即时性优点的是( )。
单选题下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（ ）。
单选题对招聘效果数量方面的评估采用（ ）指标，计算公式为（ ）。
单选题为实现科学管理，确定完成各项工作所需的知识和技能
单选题下列关于事业单位考核制度的说法错误的是（ ）。
单选题关于培训与开发教师的说法，错误的是( )。
单选题关于同质性团体和异质性团体的说法，正确的是( )。[2009年真题]
单选题关于培训中的讲授法的说法，错误的是( )。
单选题未婚归侨、侨眷出境探望父母，3年一次的给假（ ）。
单选题工作分析的结果之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是（ ）。
单选题关于工作分析方法中的临界特质分析系统的说法，不正确的是（ ）。
单选题员工可以通过各种方式来表达他们的不满，其中忠诚属于（ ）的方式。
单选题在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后( )日内
单选题以下说法正确的是（ ）。
单选题“不仅体现于较高的薪酬水平和正确的价值取向，还取决于灵活多变的薪酬结构”，这描述的是薪酬体系设计原则中的（ ）。
单选题下列方法中，不属于工作分析方法的是（ ）。
单选题相对于其他工作分析方法，观察法的优点是（ ）。
单选题下列选项中，不属于就业援助对象的是（ ）。
单选题劳动法的立法目的是（）。
单选题下列选项中，不属于马斯兰和杰克逊定义的职业倦怠表现方面的是( )。