单选题下列说法错误的是（ ）。
单选题 关于建立劳动关系的说法，错误的是（ ）。
单选题基本薪酬的支付依据不包括（ ）。
单选题对于“蓝领员工”，最适合的基本薪酬是（ ）。
单选题关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是( )。[2009年真题]
单选题平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括（ ）。
单选题根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是( )。
单选题外部招募的优点不包括（ ）。
单选题艾森克的人格理论和古希腊的“四体液说”相互吻合，与内倾一稳定特质相对应的气质类型是( )。
单选题在企业管理中，管理者如果对某个员工的工作不满，就会过多地注意证明此员工表现不佳的信息，这在妨碍沟通的因素中属于（ ）。
单选题关于绩效考核指标评价标准的注意事项，下列说法错误的是（）。
单选题下列选项中，关于社会懈怠的说法，错误的是（ ）。
单选题关于绩效考核方法选择的说法，错误的是（ ）。
单选题某任务完成后，常被解散的是( )。
单选题按照精神分析理论，人格的核心是（ ），这些事件是产生行为的动力。
单选题影响企业薪酬水平的主要因素不包括（ ）。
单选题 （ ）是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟且最有效的工作分析方法之一。
单选题关于劳动合同试用期问题，说法正确的是（ ）。
单选题关于招聘活动的检验标准，说法错误的是（ ）。
单选题关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。