单选题下列选项中，关于员工福利类别的说法，正确的是（ ）。
单选题生性乐观的个体，容易有（ ）的工作满意度。
单选题掌握解决问题的规则并能有效解决问题的能力是( )。
单选题人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（ ）。
单选题下列选项中，关于用人单位招聘和录用劳动者的说法，错误的是（ ）。
单选题 公文筐测试、无领导小组讨论等技术适用于考查求职者是否具备从事______工作所需要的人格特质和相关技能。
单选题人格特质在组织中的应用主要体现在对（ ）的研究上。
单选题 由于人力资源的（ ），各国政府都在努力通过各种措施降低失业率，从而让人力资源尽可能地参与价值创造过程。
单选题根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出不超过（ ）的14%的部分，准予扣除。
单选题根据我国有关规定，周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者，被视为失业。
单选题关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（ ）。
单选题员工倾向于只向主管报告他们认为主管想听的内容，这属于妨碍沟通因素中的（ ）。
单选题企业向员工支付的非经济薪酬属于工作特征的是（ ）。
单选题根据弗里德曼的理论，态度包含三个组成成分，下列说法正确（ ）。
单选题吊车司机的工作循环周期较短，工作状态稳定，对这类职位最适用的工作分析方法是（ ）。
单选题人格特质在组织中的应用主要体现在对（ ）的研究上。
单选题企业向员工支付的非货币报酬是（ ）。
单选题下列事项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。
单选题下列薪酬项目中，属于直接经济报酬的是（ ）。
单选题 下列职位说明书的内容中，属于工作描述的是______。