单选题顺从是指在他人的直接请求下，按照他人的要求采取行动的倾向。下列因素中，不利于增加顺从可能性的是（ ）。
单选题关于遗传，下列说法错误的是（）。
单选题关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，正确的是( )。
单选题下列选项中，关于培训服务期的说法，正确的是（ ）。
单选题 也称为工作倦怠，国内也有翻译为“工作耗竭”“职业枯竭”等，它是与工作相关的一系列症状，通常认为是工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反映。
单选题关键的绩效维度应当控制在（ ）个，以便使员工知道企业的发展重点。
单选题劳动法规定的用人单位应当履行的义务是（ ）。
单选题关于团队奖励的说法，错误的是（ ）。
单选题借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的。
单选题根据费斯汀格的认知失调理论，不能减少认知失调的方法是（ ）。
单选题关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是。
单选题关于人力资源管理与人事管理关系的陈述，正确的是( )。[2005年真题]
单选题美国心理学家（ ）确定了智力的三个维度。
单选题关于劳动力供给的说法，正确的是( )。
单选题劳动者在从事需要保持一定警觉水平的作业时，中途会自发地出现短暂的停顿现象，此现象称为( )
单选题费里德曼提出的态度成分，不包括（ ）。
单选题关于员工请假管理制度的说法，正确的是（ ）。
单选题下列因素中，对团体凝聚力的影响因素不包括（ ）。
单选题下列关于宽带薪酬的说法，错误的是。
单选题关于人力资源的能动性，下列说法正确的（ ）