单选题下列关于员工请假管理制度的说法，正确的是（ ）。
单选题下列关于团体凝聚力的描述不正确的是（ ）。
单选题下列选项中，关于职权的说法，正确的是（ ）。
单选题下列确定绩效考核指标的方法中，通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及上下级之间的关系来确定其绩效考核指标的方法，称为（ ）。
单选题劳动者职业健康检查和医学观察的费用，由（ ）承担。
单选题关于劳动合同效力的说法，正确的是（）。
单选题下列关于招聘效果评估的说法，正确的是（ ）。
单选题下列关于职位说明书内容的描述，错误的是（ ）。
单选题（ ）是目前国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法之一。
单选题下列人员中，不属于就业者的是( )。[2005年真题]
单选题 在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是（ ）。
单选题张三今年68岁，之前一直在家务农，没有买社保，如今土地被征收，在家闲着，和村里的年轻人一起到工地搬砖做起了泥瓦工，某天在工地里突然被上面掉下来的起重机砸中身亡，张三与用人单位之间的关系是（）
单选题在亚当斯密指出的职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在（）方面存在差异。
单选题经济学中的生产要素理论经历的四个阶段中，第一个阶段是（ ）。
单选题关于团体的形成，心理学家给出的解释不包括（ ）。
单选题下列关于工作分析中访谈法的说法，正确的是（ ）。
单选题监督管理层是企业的中坚力量，对其培训的主要内容通常包括（ ）。
单选题关于绩效的说法，正确的是( )。
单选题关于内部劳动力市场的说法，错误的是( )。
单选题关于工作时间的说法，错误的是（ ）。