单选题某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低，这违背了合理薪酬体系的（ ）原则。
单选题企业之所以需要利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测试等手段对求职者进行筛选
单选题下列关于工作相关概念的说法，正确的是（ ）。
单选题由于人力资源的（ ），各国政府都在努力通过各种措施降低失业率，从而让人力资源尽可能地参与价值创造过程。
单选题人力资源的能动性不包括（ ）。
单选题对一个想学好外语的学生来说，最重要的智力维度是。
单选题（ ）是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
单选题（ ）指工作使员工具有多大程度的自由、独立性、裁决权、支配权。
单选题下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（ ）。
单选题根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是。
单选题下列关于劳动力供给的陈述，正确的是（ ）。
单选题（ ）是指在团体中就某一个问题或事宜的提议发表意见时，有时会长时间处于集体沉默状态，没有人发表见解，而后草率地一致通过。
单选题关于绩效考核指标权重的说法，错误的是（ ）。
单选题关于员工援助计划的说法，错误的是（）。
单选题不需要安排团体成员面对面进行讨论的团体决策方法是。
单选题关于平衡计分卡方法的说法，错误的是。
单选题向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于（ ）。
单选题员工通过旷工、迟到、怠工等方式表达对工作不满意的方式属于（ ）。
单选题关于艾森克的特质理论，下列说法正确的是（ ）。
单选题下列关于工作满意度的影响后果的说法，正确的是（ ）。