单选题从事（ ）的员工的绩效考核指标评价标准容易确定，但是教师等工作的绩效标准却很难建立。
单选题关于劳动合同试用期的说法，错误的是( )。
单选题下列选项中，关于用工形式的说法，错误的是（ ）。
单选题关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，正确的是( )。
单选题下列关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是。
单选题将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是（ ）。
单选题新型人力资源管理组织机构的表现形式是( )。
单选题关于工作分析方法的说法，错误的是（）。
单选题下列关于劳务派遣说法错误的是（ ）。
单选题薪酬体系确定的基础是（ ）。
单选题县级以上地方人民政府有关部门为就业困难人员安排的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位
单选题政府追求的主要宏观经济目标之一是( )。
单选题可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多时间与经费是( )的优点。
单选题下列各项对工作时间和休息时间说法错误的是（ ）。
单选题下列选项中，属于企业自愿性福利的是（ ）。
单选题“大七”人格理论的维度不包括（ ）。
单选题团体中就某一问题或事宜的提议发表意见时，有时会长时间处于集体沉默状态，没有人发表意见，而后又会一致通过，这种现象称为（ ）。
单选题工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（ ）。
单选题下列关于人力资源的时效性的说法，错误的是。
单选题 下列选项中，不属于薪酬对企业的作用的是______。