单选题绩效考核结果不在（ ）方面应用。
单选题法定假期在员工福利的结构中属于。
单选题关于工作相关概念的说法，错误的是（ ）。
单选题让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的功能。
单选题关于培训与开发中的讲授法说法，错误的是（ ）。
单选题（ ）指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。
单选题在初步的要求被他人接受以后，重新修改以前的要求，增加新的价码的说服技巧是( )。
单选题计时工资的特点是（ ），适用于任何企业和工种。
单选题员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的是（）。
单选题根据国家有关规定，一企业要按照职工工资总额的（ ）足额提取职工教育培训经费。
单选题可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多时间与经费是( )的优点。
单选题根据费斯廷格的认知失调理论，消除失调状态的方法不包括（）。
单选题长期持续金导致免疫系统受损害,甚至引发疾病的是（ ）
单选题下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是（ ）。
单选题下列选项中，关于能力与知识和技能的说法，错误的是（ ）。
单选题工作设计的目的之一在于（ ）。
单选题下列不属于薪酬对员工作用的是（ ）。
单选题在绩效考核技术中，量表法不包括（ ）。
单选题下列情绪状态中，长期持续会导致免疫系统受损害，甚至引发疾病的是（ ）。
单选题（ ）要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。