单选题郑某初次就业就进入了甲公司，现已连续在甲公司工作16年，其可以享有的医疗期是（）个月。
单选题下列选项中，关于员工福利类别的说法，正确的是（ ）。
单选题 下列选项中，关于组织内的在岗培训与开发的说法，错误的是______。
单选题下列关于工作分析中访谈法的说法，正确的是（ ）。
单选题我国政府坚持通过发展经济、调整经济结构、深化改革、协调发展城乡经济，以及完善社会保障体系促进就业
单选题主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的绩效考核指标权重研究方法是（ ）。
单选题关于情绪和情感关系的说法，正确的是( )。
单选题下列各项中属于劳动行政法规的是（ ）。
单选题当培训与开发的对象是（）时，培训与开发的重点是：管理知识与技能、专业知识的提升，以及人际关系处理等实务技巧。
单选题用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要
单选题工作分析的作用不包括（ ）。
单选题认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（ ）。
单选题在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是（ ）
单选题根据美国学者里*斯柯特提出的两维矩阵，在20世纪70年代以后，管理思潮的特点是持有（）。
单选题强调培养专业知识、管理知识与技能、人际关系技巧的培训与开发，适用的对象是( )。
单选题关于劳动关系氛围理论的说法，正确的是( )。
单选题培训与开发的需求分析主要包括三个方面，其中的（ ）旨在明确组织中哪些方面需要培训与开发。
单选题关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是（ ）。
单选题根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为 ( )
单选题下列对确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑的因素表述错误的是（ ）。