单选题求职者在应聘过程中逐步地被组织接纳的过程是指（ ）。
单选题卡特尔用因素分析的方法把众多的人格特质合并为35个特质群，并称为（ ）。
单选题压力管理流程的第一个阶段是（ ）。
单选题下列关于工资水平的陈述，错误的是（ ）。
单选题价值链理论是由（ ）提出的。
单选题相对而言，对于克服沟通障碍帮助最小的途径是（ ）。
单选题根据霍兰德提出的六种基本职业兴趣类型，（ ）的人往往适合从事技能性和技术性的职业。
单选题建立任职资格体系是（）体系设计的重要步骤。
单选题下列关于人力资源内涵的说法中，正确的是（ ）。
单选题职业培训的主要形式不包括（ ）。
单选题绩效考核结果不在（ ）方面应用。
单选题法定假期在员工福利的结构中属于。
单选题关于工作相关概念的说法，错误的是（ ）。
单选题让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的功能。
单选题关于培训与开发中的讲授法说法，错误的是（ ）。
单选题（ ）指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。
单选题在初步的要求被他人接受以后，重新修改以前的要求，增加新的价码的说服技巧是( )。
单选题计时工资的特点是（ ），适用于任何企业和工种。
单选题员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的是（）。
单选题根据国家有关规定，一企业要按照职工工资总额的（ ）足额提取职工教育培训经费。