单选题可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多时间与经费是( )的优点。
单选题根据费斯廷格的认知失调理论，消除失调状态的方法不包括（）。
单选题长期持续金导致免疫系统受损害,甚至引发疾病的是（ ）
单选题下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是（ ）。
单选题下列选项中，关于能力与知识和技能的说法，错误的是（ ）。
单选题工作设计的目的之一在于（ ）。
单选题下列不属于薪酬对员工作用的是（ ）。
单选题在绩效考核技术中，量表法不包括（ ）。
单选题下列情绪状态中，长期持续会导致免疫系统受损害，甚至引发疾病的是（ ）。
单选题（ ）要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。
单选题下列关于离职面谈的说法，错误的是（ ）。
单选题根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
单选题关于企业招聘时间的说法，正确的是（ ）。
单选题符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是（）。
单选题企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生的歧视称为。
单选题关于工作研究的说法，正确的是。
单选题工作分析内容中的工作环境因素不包括（ ）
单选题关于用人单位自主用人权的说法，错误的是（ ）。
单选题关于企业中层管理人员需要承担的人力资源管理责任的说法，错误的是（ ）。
单选题关于工作研究的说法，错误的是( )。