单选题人力资源规划是组织进行人员（ ）工作的重要依据。
单选题人力资源管理的发展不包括（ ）阶段。
单选题下列选项中，关于市场薪酬水平定位策略的说法，正确的是（ ）。
单选题下列关于员工请假管理制度的描述，正确的是。
单选题选择标杆职位参考的标准，不包括（ ）。
单选题下列选项中，属于全体公民都应放假的节日是（ ）。
单选题（）是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍，确定福利的总成本及占总薪酬成本的比重。
单选题关于标杆超越法的说法，错误的是( )。
单选题下列关于劳务关系与劳动关系的说法错误的是（ ）。
单选题组织内部在岗培训与开发的方式不包括（ ）。
单选题因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位每月从劳动者工资中扣除的经济损失的赔偿不得超过劳动者当月工资的（ ）。
单选题（ ）是员工单方面解除劳动合同的行为。
单选题出于历史的原因，我国的各类组织往往对通过内部员工推荐来招募新人的做法持一种怀疑或谨慎的态度，甚至是反对的观点，其原因是（ ）。
单选题 “信息发出者为迎合接收者的需要，故意操纵信息传递，对信息进行筛选和整合”指的是______。
单选题下列说法错误的是（ ）。
单选题下列关于劳动保护的说法，错误的是（ ）。
单选题关于绩效考核指标类型的说法，正确的是（ ）。
单选题下列关于建立劳动关系的说法，错误的是（ ）。
单选题关于离职面谈的说法，正确的是（ ）。
单选题关于影响招聘活动的因素的说法，正确的是。