单选题某医生从三甲医院跳槽去了一家诊所，带走了病人的联系方式并给这些病人打电话告知这家诊所的地址
单选题小王正在健身，但昨晚他和多年不见的大学老师出去吃了一顿自助餐，他觉得与老师见面比健身重要多了，小王使用的减少认知失调的方法是（ ）。
单选题将每项工作的特定行为用一张等级表把每项工作划分为各种行为级别进行反映，评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可，这种绩效考核方法被称为（ ）。
单选题关于社会懈怠的说法，错误的是（ ）。
单选题许多因素对人格的形成发挥着重要的影响，在这些因素中，（ ）的作用尤其重要。
单选题主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施的职业培训是（ ）。
单选题从微观层面来说，劳动力需求是指( )。[2009年真题]
单选题在说服信息比较简单的时候，说服效果最好的是( )。
单选题关于组织承诺的内容，描述不正确的是（ ）。
单选题开设专题讲座属于培训与开发方法中的。
单选题下列措施中，能够提高作业能力和降低作业疲劳的是（ ）。
单选题下列选项中，关于市场薪酬水平定位策略的说法，正确的是（ ）。
单选题李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受带薪年休假。
单选题《中华人民共和国劳动法》的适用范围不包括（ ）。
单选题职位评价的作用在于明确每个职位的( )。
单选题心理学家崔普利特用于研究社会促进的实验项目是（ ）。
单选题组织在进行招募时的基本战略不包括（ ）。
单选题关于各种职业损伤的预防措施，错误的是( )。
单选题精神分析理论认为，人格的核心是一个人思想中的( )。[2009年真题]
单选题企业压力管理中的压力预防机制包括的两个层面是（ ）。