单选题关于劳动力市场均衡的说法，正确的是( )。
单选题 人本主义心理学家罗杰斯、马斯洛和霍尼都强调______的过程。
单选题（ ）并不直接决定人的人格，而是以间接的方式潜在地影响人格的形成，是人格赖以生成的物质基础。
单选题下列关于作业疲劳的说法，错误的是（ ）。
单选题“更为深入细致地界定了在某一类职位上绩效优秀的人所具有的知识、技能尤其是人格方面的一些重要特点”，指的是（ ）。
单选题综合计算工时工作制通常适用于（ ）。
单选题一家公司拟招用20位初级操作工，并拟自行对这些人员进行培训，恰当的招聘方法是( )。
单选题在个人劳动力供给曲线的某一段上，随着工资率上升，劳动力供给反而逐渐减少，这种情况表明
单选题人力资源的“双重性”是指（ ）。
单选题为了使组织和社会获益，人力资源生产性和消费性的关系是( )。[2007年真题]
单选题关于团体凝聚力的说法，不正确的是（ ）。
单选题 团体压力是团体作用于成员的直接表现形式，在团体压力下，团体成员常常表现出的行为是______。
单选题作为工作分析内容之一的工作环境要素不包括（ ）。
单选题工作分析中的首要步骤是（ ）。
单选题小时最低工资标准适用于（ ）。
单选题在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，为获得先进的操作技能、行政技能、顾客服务和销售技巧的培训与开发称为（ ）。
单选题内部员工推荐的做法，对于组织来说缺点是（ ）。
单选题前苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验：给学生一份问卷，问卷中有几个关于道德问题的判断，要求学生对这些判断表示赞成或反对。问题很简单，每个学生都能根据公认的准则做出回答。过了一段时间之后，把这些关于道德的判断列入一张更长的项目单之中，而在学生回答之前给予暗示，说明其他人都赞成错误的判断。在这种情况下，只有极少数人接受暗示、屈从压力而改变其原来的主意，绝大多数人并没有改变主意。参
单选题在市场经济条件下，一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资，以更好地吸引和留住员工并激励努力工作，这种高工资称为工资。
单选题由于人力资源的（ ），各国政府都在努力通过各种措施降低失业率,从而让人力资源尽可能地参与价值创造过程。