单选题企业通过自主品牌建设吸引人才的做法反映了因素对企业招聘活动的影响。
单选题绩效考核方法中的不良事故评估法属于（ ）。
单选题管理者与员工联合决策，合作和培植相互尊重的过程，指的是（ ）。
单选题劳动法律关系的客体一般表现为( )。
单选题关于管理大师彼得?德鲁克的现代人力资源概念的说法，错误的是（ ）。
单选题根据国家有关规定，一般企业的职工教育培训经费的提取比例为企业职工工资总额的（ ）。
单选题下列选项中，关于绩效考核主体的说法，正确的是（ ）。
单选题（ ）以间接的方式潜在地影响人格的形成，是人格赖以生成的物质基础。
单选题评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（ ）。
单选题招聘的费用与应聘者人数的比值称为( )，用来评估( )。
单选题某医生从三甲医院跳槽去了一家诊所，带走了病人的联系方式并给这些病人打电话告知这家诊所的地址
单选题小王正在健身，但昨晚他和多年不见的大学老师出去吃了一顿自助餐，他觉得与老师见面比健身重要多了，小王使用的减少认知失调的方法是（ ）。
单选题将每项工作的特定行为用一张等级表把每项工作划分为各种行为级别进行反映，评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可，这种绩效考核方法被称为（ ）。
单选题关于社会懈怠的说法，错误的是（ ）。
单选题许多因素对人格的形成发挥着重要的影响，在这些因素中，（ ）的作用尤其重要。
单选题主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施的职业培训是（ ）。
单选题从微观层面来说，劳动力需求是指( )。[2009年真题]
单选题在说服信息比较简单的时候，说服效果最好的是( )。
单选题关于组织承诺的内容，描述不正确的是（ ）。
单选题开设专题讲座属于培训与开发方法中的。