单选题如果企业在招募员工时既希望候选人能够胜任职位，同时又不想支付较高的薪酬，适用的招募战略是（ ）。
单选题继续承诺是指（ ）。
单选题下列因素中，对团体凝聚力的影响因素不包括（ ）。
单选题关于培训赔偿原则的说法,错误的是（ ）。
单选题造成劳动力市场的多样性的根本原因在于( )。[2005年真题]
单选题除了个体干预外，职业倦怠的干预方式还包括（ ）。
单选题事业单位拟定岗位设置方案，应当报（ ）备案。
单选题属劳动合同约定条款的是（ ）。
单选题下列不属于承诺高的员工的行为表现特点的是（ ）。
单选题男性和女性之间的工资性报酬差别的形成原因不包括( )。
单选题计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照（ ）进行折算。
单选题下列选项中，不属于培训与开发目的的是（ ）。
单选题（）是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和。
单选题下列各项中，室内装潢师最可能需要（ ）。
单选题人力资源管理对一个组织能够发挥的最为重要的作用是（ ）。
单选题在常见的沟通网络中，沟通圈里所有人之间都可以进行信息交换的沟通类型是( )。
单选题劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，协商不成，且没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，。
单选题关于团体，下列说法正确的是（ ）。
单选题关于工作满意度调查的说法，错误的是( )。
单选题一家小型初创高科技企业的年轻员工要求企业将本该缴纳的社会保险费直接发给他们。对此，企业的正确回应应当是（ ）。