单选题下列人群中，属于团体的是。
单选题员工关系管理中，企业奖惩的原则不包括（ ）。
单选题属于影响规范承诺的最关键因素是（ ）。
单选题根据我国现行规定，劳动者每周工作时间不得超过（ ）小时。
单选题我国对特殊就业群体的促进就业措施不包括（ ）。
单选题下列选项中，关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（ ）。
单选题在国际经济形势不景气时期，我国的很多出口产品的外销数量明显下滑，导致生产这些出口产品的企业大量裁员。这种情况表明（）。
单选题下列选项中，关于绩效考核主体的说法，正确的是（ ）。
单选题关于编写工作规范的说法，错误的是（ ）。
单选题在我国，劳动行政法规是由( )制定的。
单选题关于劳动力市场均衡的说法，正确的是( )。
单选题 人本主义心理学家罗杰斯、马斯洛和霍尼都强调______的过程。
单选题（ ）并不直接决定人的人格，而是以间接的方式潜在地影响人格的形成，是人格赖以生成的物质基础。
单选题下列关于作业疲劳的说法，错误的是（ ）。
单选题“更为深入细致地界定了在某一类职位上绩效优秀的人所具有的知识、技能尤其是人格方面的一些重要特点”，指的是（ ）。
单选题综合计算工时工作制通常适用于（ ）。
单选题一家公司拟招用20位初级操作工，并拟自行对这些人员进行培训，恰当的招聘方法是( )。
单选题在个人劳动力供给曲线的某一段上，随着工资率上升，劳动力供给反而逐渐减少，这种情况表明
单选题人力资源的“双重性”是指（ ）。
单选题为了使组织和社会获益，人力资源生产性和消费性的关系是( )。[2007年真题]