单选题根据自我归类理论，每个人都会按某种标准把自己归人某一类，其中不属于内群体一外群体水平归类的是（ ）。
单选题企业是一个资源集合体，企业所拥有的或控制的资源影响企业的竞争优势和收益水平，企业的成长战略的实质是（ ）。
单选题在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（ ）。
单选题根据奥尔波特对价值观的分类，具有智慧、兴趣，以发现真理为主要追求的人属于（ ）。
单选题下列选项中，关于录用条件的说法，正确的是（ ）。
单选题在绩效考核指标的设计方法中，对某个个体、群体、组织在较长时间里连续进行调查研究，并从典型个案中推导出普遍规律的研究方法是（ ）。
单选题群体培训与开发的方法中，实施费用昂贵，应用上有待进一步研究推广的是（）。
单选题员工可以通过各种方式来表达他们的不满，其中忠诚属于（）的方式。
单选题将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列的方法是( )。
单选题下列各项不属于工作环境的是（ ）。
单选题在奥尔波特等人的价值观分类中，“重视拥有权力和影响力”的价值观类型被称为( )
单选题宽带薪酬的优点是( )。
单选题培训费用中的间接费用不包括（ ）。
单选题劳动力需求是一种需求。
单选题下列关于资本价格变化对劳动力需求量的影响的描述，错误的是。
单选题根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出不超过( )的14％的部分，准予扣除。
单选题适宜于管理层人员的培训与开发方法是（ ）。
单选题更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是（ ）。
单选题李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受天带薪年休假。
单选题（ ）是面试工作程序中最主要的环节。