单选题下列费用中，不属于招聘费用的是（ ）。
单选题下列关于配对比较法的描述，正确的是( )。
单选题下列选项中，关于工作投入度的说法，错误的是（ ）。
单选题关于周休息时间的说法，正确的是（ ）。
单选题根据（ ）不同，愤怒可分为一般愤怒、大怒和暴怒等。
单选题在其他条件不变的情况下，资本价格下降所产生的规模效应会导致( )。[2004年真题]
单选题用人单位招人禁止招用未满（ ）周岁的未成年人。
单选题下列人格特质理论中，从对特质理论的研究转向对人格维度分析的是（ ）。
单选题为了减少小道消息的负面影响，管理者可能采取的方法不应包括。
单选题下列与沟通有关的情形中，体现选择性知觉的是( )。[2009年真题]
单选题市场调节就业配置劳动力资源的基础性调节手段是（ ）。
单选题关于绩效和绩效管理的说法，错误的是（ ）。
单选题 先向他人提出一个很大的要求，在对方拒绝之后，再提出一个较小的要求，这时小的要求被接受的可能性增加。这种技巧叫作______。
单选题工作分析的结果在应用过程中要遵循（ ）原则。
单选题投资回报率通常被作为一项绩效考核指标，它应该包含在（ ）类型的关键绩效指标中。
单选题对—个想学好外语的学生来说，最重要的智力维度是（ ）。
单选题下列选项中，关于工作丰富化的说法，错误的是（ ）。
单选题 关于同一企业相邻薪酬等级之间的交叉与重叠情况的说法，正确的是（ ）。
单选题下列关于考核主体的说法错误的是（ ）。
单选题关于工资支付的说法，错误的是。