单选题关于薪酬的作用的说法，正确的是
单选题泰勒的“时间一动作”分析的主要内容是( )。
单选题关于宽带薪酬的说法，正确的是。
单选题下列关于绩效考核指标的说法，正确的是。
单选题具体操作中，劳动合同中一年为（ ）。
单选题关于绩效考核技术的说法，正确的是（ ）。
单选题关于工作分析的说法，错误的是（ ）。
单选题在实际工作中，组织很少进行（ ）评估，因为对其进行评估时一个困难且昂贵的过程。
单选题不属于招募工作中高薪战略的是（ ）。
单选题 关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是（ ）。
单选题下列资料中，有助于工作分析人员明确工作的输人与输出关系的是( )。
单选题下列关于团体决策的德尔菲技术的说法，正确的是（ ）。
单选题“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化，并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”，这是指工作分析在（ ）方面的作用。
单选题（）是由于市场因素或经营不善，企业为降低成本，被迫采取裁员来缓解经济压力。
单选题下列关于合理设计作业中用力方法的描述，错误的是（ ）。
单选题弗里德曼提出的态度成分不包括( )。[2007年真题]
单选题下列选项中，关于工作分析时使用的问卷调查法的说法，错误的是（ ）。
单选题薪酬公平性原则中的个人公平性是指（ ）。
单选题下列人力资源管理活动中，属于员工关系管理范畴的是( )。
单选题与工作分析有关的概念中，（ ）是个体所从事工作的主要组成部分，它一般由一些相关任务构成。