单选题 与个体决策相比，团体决策的优势不包括______。
单选题下列措施中，能够提高作业能力和降低作业疲劳的是( )。
单选题关于禁止使用童工的法律规定，说法正确的是（ ）。
单选题委员会内部的沟通常采用（ ）形式沟通。
单选题人总是有目的、有计划地在使用自己的脑力和体力，并具有自我开发的潜力，这反映的是人力资源的。
单选题在常见的沟通网络中，沟通圈里所有人之间都可以进行信息交流的沟通类型是( )。[2009年真题]
单选题登记失业人员连续（）个月未与公共就业服务机构联系的，由公共就业服务机构注销其失业登记。
单选题关于霍桑工厂的研究说法不正确的是（ ）。
单选题 下列选项中，关于工作分析实施的说法，错误的是______。
单选题市场调节就业配置劳动力资源的基础性调节手段是（ ）。
单选题薪酬设计的内部公平性是指（ ）。
单选题 当一个人不明白自己的角色，不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时，这种迷茫心态称为（ ）。
单选题关于招募与甄选，下列说法错误的是（ ）。
单选题用人单位安排( )就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1．5％。
单选题下列选项中，关于员工援助计划的说法，正确的是（ ）。
单选题下列关于“大七”人格理论的说法,正确的是（ ）
单选题企业向员工支付的非货币报酬是（ ）。
单选题关于工作扩大化的说法，错误的是（ ）。
单选题下列选项中，关于人力资源招募的说法，错误的是（ ）。
单选题关于用人单位招用人员的说法，错误的是( )。