单选题下列特质中，属于“大五”人格模型外向性维度的是( )。
单选题关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是( )。
单选题一般而言，团体的发展依次经历的阶段是( )。[2008年真题]
单选题不属于职业培训的主要形式的是（ ）。
单选题下列选项中，不属于就业援助对象的是（ ）。
单选题关于绩效管理的说法，错误的是( )。
单选题最早的特质理论是。
单选题下列关于绩效考核周期的说法，正确的是（ ）。
单选题关于经济活动人口的说法，正确的是( )。
单选题（ ）同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同。
单选题一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（ ）。
单选题关于招聘中歧视的说法，错误的是（ ）。
单选题高层管理者在人力资源管理方面主要是侧重于进行（ ）方面的重大战略决策。
单选题在一个团体中，影响个体的从众行为最重要的因素不包括（ ）。
单选题关于实施工作分析的说法，错误的是（ ）。
单选题有三个因素对于人力资源管理概念的出现起了重要的作用，即经济学中的人力资本理论的正式提出、第二次世界大战以后兴起的行为科学的不断发展、作为一门学科的人力资源会计出现了。这种情况发生在人力资源管理发展的（ ）。
单选题在设置绩效考核指标时，关键的绩效维度应该控制在（ ）个。
单选题认为每个员工都有典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是( )。
单选题下列关于个人奖励计划的说法，错误的是（ ）。
单选题下列选项中，不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是（ ）。